Et si vous découvriez une entreprise créée en 2008 autour de l’humain et l’envie d’accompagner différemment ses clients.

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Avec un fonctionnement horizontal ? Nos consultants ont des responsabilités au sein de nos 4 pôles centraux Entreprise Digital, DATA, CLOUD et FACTORY.

Référencée au sein des grands comptes du CAC 40, et impliquée sur toutes les phases de projets passionnants ? Retrouvez les interviews des Inventifs sur LinkedIn avec #LesInterviewsDesInventifs

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Vous êtes au cœur de nos priorités, nos actions en sont le reflet : des activités sportives et ludiques hebdomadaires, un accompagnement par un Coach tout au long de votre carrière, une flexibilité d’horaires et du télétravail, qui apportent un équilibre de vie professionnelle et privée.

Missions :

• Sourcer les profils (CV thèques ; Jobboards, annonces, approche directe principalement via les RS (Linkedin, Facebook, Twitter…)
• Trier les candidatures sur notre ATS (Workable)
• Effectuer des entretiens téléphoniques, Teams et présentiels
• Assurer un reporting régulier en renseignant et en alimentant l'ATS
• Suivre le processus de recrutement (RH - Technique - Commercial)

Profil :

De formation Bac +2 à Bac + 4 (Ressources humaines, Psychologie, ou Psychologie du travail), vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

Une connaissance du secteur de l’IT et des entreprises de services du numériques (ESN ou Cabinet) est un plus.

Qualités relationnelles requises :

• Autonome, capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute
• Sens de la communication et du contact
• Rigueur, sens de l’organisation
• Persévérance
• Force de proposition
• Souriant(e)

Avantages

• Primes selon votre investissement pour Inventiv IT
• Remboursement intégral du Pass Navigo
• Carte repas Swile
• Suivi RH de chaque consultant et vie de l’entreprise
• Environnement de travail agréable et évolutif (espaces de co-working, réseau social d’entreprise, télétravail, coachs professionnels et sportifs…)