Rejoignez Inventiv IT et façonnez l'avenir avec nous 🚀

Nous recherchons un CTO - Digital & Business Solutions avec une expérience significative de 7 ans à minima.
Ayant une maîtrise technique Digital et Data avérée, ainsi qu'un sens du commerce

Nous recrutons des talents passionnés et ambitieux pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation, la collaboration, et l'envie de faire la différence, vous êtes la personne que nous recherchons.

Qui sommes-nous ?

Créée en 2008, Inventiv IT est une entreprise à taille humaine, composée de 100 collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, favorisant un environnement où chaque voix compte.

Notre mission ?

Réinventer la technologie à travers nos 5 pôles principaux : Inventiv Advisory, Modern ERP, Digital Factory, Move to Cloud, Data Fabric

Inventifs Wanted

Le CTO - Digital & Business Solutions aura pour mission de jouer un rôle clé à la fois dans les activités avant-vente et dans la gestion de projets innovants pour l'entreprise. Il/elle travaillera étroitement avec les équipes commerciales, techniques, et les clients afin de proposer des solutions innovantes, adaptées aux besoins spécifiques du marché du Marché Marocain.

Dans le cadre de notre développement au Maroc, en collaboration étroite avec le Directeur Maroc et le CEO INVENTIV IT, vous serez l'expert technique sur les sujets de la Transformation Digitale
- Développement Web & Mobile
- DevOps & DevSecOps
- Architecture & Pattern moderne : Microservices, Serverless, Event-Driven, Hexagonale
- Cloud : AWS, GCP & Azure
- IA Generative, MML
- Data Gouvernance et sujets Data
- Architecture Data

1. Avant-Vente :
   • Accompagner les équipes commerciales dans la compréhension technique des besoins clients.
   • Réaliser des études de faisabilité techniques et des démonstrations de produits.
   • Concevoir et proposer des solutions techniques personnalisées pour les prospects et clients.
   • Rédiger des propositions commerciales et des réponses à appels d’offres en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
   • Préparer et animer des workshops techniques pour les clients et prospects.
   • Effectuer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes adaptées aux exigences du marché.
2. Innovation :
   • Identifier les nouvelles technologies et tendances du marché susceptibles de répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients.
   • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap d'innovation de l’entreprise.
   • Développer et prototyper de nouvelles solutions techniques en collaboration avec les équipes R&D.
   • Mettre en place des PoCs (Proof of Concept) et des MVP (Minimum Viable Product) pour valider les nouvelles idées.
   • Contribuer à la culture de l'innovation au sein de l'entreprise en impliquant les équipes internes et en favorisant l’émergence de nouvelles idées.
3. Leadership technique :
   • Encadrer et guider les équipes techniques dans les phases de conception, d’implémentation et de mise en production des projets avant-vente.
   • Assurer une bonne communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, partenaires).
   • Garantir la qualité des solutions proposées et leur adéquation avec les besoins techniques des clients.
   • Former et coacher les équipes techniques internes sur les nouvelles technologies et meilleures pratiques.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Expertise technique dans des domaines variés tels que le développement logiciel, l'architecture système, le cloud computing, l'intelligence artificielle, etc.
• Maîtrise des méthodologies agiles et des processus de gestion de projet (Scrum, Kanban, etc.).
• Connaissances approfondies des environnements technologiques actuels et des solutions cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Capacité à réaliser des démonstrations techniques et à rédiger des propositions techniques claires.
• Expérience en gestion d'innovation et en développement de solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

Compétences comportementales :

• Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Fortes compétences en communication, à la fois pour des audiences techniques et non techniques.
• Leadership et capacité à travailler de manière collaborative avec les équipes internes et externes.
• Esprit créatif et passion pour l'innovation et les nouvelles technologies.

Expérience requise :

• Expérience significative (7 ans minimum) dans un rôle de Tech Lead, Architecte Technique ou consultant avant-vente dans un environnement technologique.
• Expérience réussie dans la gestion de projets avant-vente et dans la mise en place de solutions innovantes.
• Une expérience dans des secteurs comme le SaaS, la transformation numérique ou l’IT sera un plus.

Formation :

• Diplôme d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent.
• Des certifications techniques et une expertise dans des domaines innovants seront appréciées.

Inventifs Offers

Nous comprenons que pour vous, un emploi ne se résume pas simplement à une fonction. Nous souhaitons vous présenter les éléments qui font véritablement la différence :

Vous êtes au cœur de nos priorités, nos actions en sont le reflet :

• Culture d'entreprise : partage des connaissances et esprit novateur
• Equilibre vie professionnelle / Perso: une flexibilité d’horaires et du télétravail
• Opportunités de développement professionnel : des défis stimulants pour grandir
• Des séminaires et événements mémorables, accompagnés de soirées d'entreprise chaleureuses.

Rémunération :

• 18 000 - 25 000 DH
• Primes Variables sur Objectifs
• Participation au sein de la société

Sans négliger les avantages essentiels :

• Matériel informatique : Démarche RSE : Ordinateur recyclé 
• 24 jours de congés payés
• Télétravail friendly (2 jours TT)
• Et bien sûr: primes diverses (participation, vacances, cooptation)

De plus, nous nous engageons fermement à l'inclusion, ouvrant tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Entretien RH avec une personne de notre Team RH: Discussion approfondie sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise.
• Entretien Manager : Évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers.
• Échange avec vos pairs : opportunité de sentir l'ambiance, et l'environnement de travail.
• Envoi de la proposition : Bienvenue chez Inventiv IT